Tadaa est une société coopérative (SCOP) née le 1er juin 2019, après avoir fonctionné sous la forme d’un collectif d’indépendant·es depuis 2014.
Notre objectif est d’aider les gens à mieux communiquer et travailler ensemble, à travers du soutien au travail collaboratif, de la création de communication didactique et ludique, et la construction de stratégies numériques. Nos clients sont essentiellement des structures de toutes tailles de l’ESS (associations, fondations…), mais aussi des entreprises conventionnelles et des collectivités.

Nous sommes une petite équipe qui travaille en interaction permanente (malgré le télétravail en vigueur actuellement) avec un partage de la plupart des prises de décision au quotidien.

Nous connaissons une recrudescence des activités en lien avec le développement web depuis notre passage en SCOP en 2019 et avons déjà agrandi l’équipe en 2020 sur le développement front-end. Nous cherchons aujourd’hui à renforcer l’équipe sur du développement back-end, la maintenance, le service client et l’architecture système, mais aussi un·e futur·e associé·e de la SCOP à terme.

Vous ferez partie de l’équipe sur le long terme. La fiche de poste ci-dessous pourrait donc être potentiellement adaptée selon vos centres d’intérêt et spécialités, si à côté de cela le contact passe très bien !

Ce poste sera en interface avec les clients et les autres membres de l’équipe, qui interviennent sur des périmètres variés et complémentaires :

• Adrien, salarié-associé, est en charge des développements techniques (architecture matérielle et logicielle, notamment back-end), la gestion de projet, la formation et le conseil client,
• Emma, salariée-associée, travaille sur le graphisme, l’illustration et la didactique visuelle,
• Bertrand, salarié-associé, s’occupe des aspects commerciaux et administratifs et les missions de conseil,
• Camille, salariée arrivée en mars 2020, est graphiste et intégratrice web. Elle sera en congé maternité dès le printemps 2021, remplacée par Thomas,
• Mohamed, en apprentissage jusqu’à l’automne 2021, sur l’administration système et le développement de services web.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez des responsabilités multiples propres aux missions techniques que vous serez amené·e à réaliser.

Types de missions concernées par le poste

• développement de sites web côté back-end (PHP principalement) et potentiellement, en renfort sur du front-end (HTML, CSS, javascript). CMS utilisés : Drupal, WordPress, et une réflexion est en cours sur la systématisation de dispositifs de type Jamstack, Sites statiques ou autres pour réduire l’empreinte environnementale et le coût en maintenance de certains sites,
• conception et développement de sites métiers : extranet, intranet, outils sur-mesure basés sur des technologies web; mise en place d’interfaçage et d’échange de données avec des outils libres (ou non) via des API automatisées
• mise en place et entretien d’architectures systèmes et d’automatisations pour certains clients, et dans le cadre de notre offre de service tadaa.cloud, autour des outils : NextCloud, Mattermost, BigBlueButton, et d’autres à venir (Mobilizon, PeerTube, etc.),
• gestion de projet pour la création d’un site internet ou d’un outil web : réunion(s) commerciale(s) et technique(s) et suivi “après-vente” auprès du client; lien avec un ou plusieurs collègues en charge de la réalisation de certaines prestations (graphisme, intégration graphique, accompagnement du client, etc.),
• support auprès de clients utilisant des solutions techniques mises en places et/ou maintenues par Tadaa (ex: utilisation d’un CMS WordPress, aide sur une fonctionnalité dans NextCloud, résolution urgente d’un problème technique bloquant etc.).

Compétences recherchées (par ordre de priorité)

• maîtrise du développement PHP (autres langages bienvenus), des bases de données et du langage SQL,
• maîtrise des principales technologies web côté front-end (CSS/Sass, Javascript/Typescript ; la connaissance de bibliothèques de type Vue.js est bienvenue),
• (très) bonne connaissance des CMS WordPress et Drupal,
• utilisation d’outils du type Git et connaissance des processus d’intégration continue,
• connaissance des bases de la maintenance d’un système Linux (serveur) et bonne utilisation du terminal pour la gestion de serveurs en ligne de commandes,
• utilisation de tests unitaires lors du développement,
• connaissance des bonnes pratiques SEO (référencement) pour le Web,
• connaissance des licences libres et sensibilité, en général, au logiciel libre,
• connaissance de méthodes agiles utilisées en développement logiciel,
• notions de bases en accessibilité web (des formations pourront être envisagées pour approfondir ce point).

Des compétences sur un ou des sujets suivants seraient un plus

• sensibilité à l’impact écologique de son travail,
• connaissance des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), et outil de maquettage web Sketch (ou équivalent),
• connaissances des outils libres de travail collaboratif (utilisation mais aussi
• déploiement et entretien) : NextCloud, Mattermost et BigBlueButton (utilisés au quotidien dans l’équipe), HumHub, Rocket.chat, Discourse…
• une bonne maîtrise du japonais serait appréciée (on plaisante, de l’anglais technique suffira; la lecture de documents techniques en anglais étant un prérequis : documentation, tutoriaux en ligne etc.).

Savoir-faire et savoir-être

• bonne capacité de travail en équipe, y compris à distance (nous partageons un même bureau mais le télétravail systématique est en place actuellement),
• bonne aisance relationnelle auprès des clientes et clients (capacité à participer à une réunion technique voire commerciale, accueil et assistance téléphonique, etc.),
• polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
• curiosité et capacité à évoluer / se former,
• savoir analyser les besoins d’un client et établir un cahier des charges,
• idéalement, une sensibilité voire bonne connaissance de l’Économie Sociale et Solidaire.

Expérience requise

Nous sommes ouverts à tous les profils mais une bonne expérience sera la bienvenue.

Conditions de travail

Salaire

15,85€ bruts de l’heure, soit environ 2400 € bruts par mois pour un temps plein.

Avantages

• prise en charge 100% de la mutuelle pour le ou la salarié·e et ses enfants (Mutuelle des SCOP),
• 50% des frais de transport le cas échéant (une réflexion sur le Forfait mobilités durables est en cours),
• prime de vacances (selon la convention collective),
• part travail (intéressement sur les bénéfices suivant les résultats en fin d’année, au prorata du salaire touché sur l’année),
• 50% du contrat prévoyance obligatoire (selon la convention collective),
• 6 semaines de congés payés sur 12 mois.

Temps de travail

Temps plein de 35 heures par semaine sur base des horaires de bureau classiques, avec récupération des heures supplémentaires le cas échéant.
A noter qu’une réflexion est en cours pour un passage à 32h (payées 35) en 2021.

Lieu de travail

Télétravail systématique actuellement. Bureau partagé avec le reste de l’équipe Tadaa à Lyon, Guillotière (69007), dans un tiers-lieu associatif géré collectivement. Matériel informatique (environnement macOS) fourni.